PAIKKOtarina: Hybridiosaajia työmarkkinoille

Suomalainen tutkintojärjestelmä on muotoutunut työelämän organisoitumisen mukaisesti. Pääsääntöisesti ainakin. Kun jokin uusi toimiala kehittyy riittävästi, sille kehitetään uusi tutkinto tai uusia tutkintoja. Tutkija voisi nimittää sitä professionaalistumiskehitykseksi. Tätä on ollut havaittavissa mm. työvalmennusalalla, jolle oma erikoisammattitutkinto saatiin ensimmäisen kerran 2010 paikkeilla… Silti meillä on vielä sellaisia toimialoja, joille omia tutkintoja ei ole olemassakaan. Toimialat ovat pieniä ja kehittyneet toisten toimialojen […]

Putoamaisillaan olevat pojat

Etsivä nuorisotyö Etsivän nuorisotyön tehtävänä on etsiä ja löytää ne nuoret, joiden kohdalla syrjäytymisriski on selkeästi olemassa ja auttaa heitä löytämään putoamista ehkäisevä suojaverkko. Usein apuna ovat työpajat, kuntouttava työtoiminta ja joskus osaamisen tunnistaminen. Taitava etsivä löytää paitsi avun tarvitsijat, myös heille parhaiten soveltuvat apukeinot. Avun tarvitsijat eivät aina ole palvelujen ulkopuolella eivätkä tavoittamattomissa. Heitä voi löytyä joustavasta perusopetuksesta tai […]

PAIKKOtarina: ”En osaa mitään enkä ole mistään kotoisin”

Kuntouttavaan työtoimintaan Uusi asiakas, keski-ikäinen nainen, saapuu ensimmäistä päivää kuntouttavaan työtoimintaan. Pitkän työttömyyden ja heikon taloustilanteen vaikutuksia on nähtävissä, mutta suhtautuminen on asiallisen odottava. ”Pystyn kyllä tekemään heti useamman päivän viikossa” asiakas sanoo, kun hänelle tarjotaan varovaista alkua. Kun kartoitetaan lähtötietoja, hän kertoo käyneensä vain kansalaiskoulun ja menneensä sen jälkeen töihin. Kun kysytään työkokemusta, niin hän kertoo olleensa vain yhdessä […]