Kasvatamme taimia ja osaamista

Alavuden kaupungin A-Pesti Oy:n työtoimintoihin lukeutuvassa Toiminnan kukassa voi kerryttää laajasti puutarha-alan osaamista. Toimintayksikkö Toiminnan kukka ja Alavuden kaupungin viherpalvelut ovat tiiviissä yhteistyössä keskenään ja molemmat toimivat kasvinkasvatustilojen osalta samassa toimitilassa. Toiminnan kukka kukoistaa Toiminnan kukassa tuotetaan kaupungin viherpalvelulle kasveja ja samalla osallistuja oppii uusia taitoja. Valmentajien lisäksi osallistujien kanssa työskentelevät osan vuodesta myös kaupungin viherpalvelun ammattilaiset. Monen osallistujan tie […]

PAIKKO-hinnasto 2025

Tärkeimmät muutokset vuoden 2025 hinnoissa ovat Hintojen taso on pyritty pitämään kohtuullisena kustannuspaineista huolimatta. Käyttöönottomaksut Käyttöönottomaksut pysyvät ennallaan, ainoa korotus on arvonlisäveroprosentin korotuksen aiheuttama muutos. Panostaminen palvelun käyttöönottoon ja tarkoituksenmukaisen toimintamallin rakentuminen osaamisen tunnistamiseen on kokonaisuuden kannalta olennaisen tärkeää. Alkuvaiheessa korostuvat yksilöllinen käyttäjätuki ja käyttöönottokoulutukset. Myös oppimisympäristöjen tunnistaminen painottuu erityisesti käytön alkuvaiheessa. Käyttöönottomaksu mahdollistaa riittävän panostamisen toiminnan alkuvaiheeseen. Käyttöönottomaksujen hinnoitteluperusteet […]

Oppia ja kokemusta korjaamoalasta

Lahdessa valmentautujat pääsevät korjaamaan ulkopuolisten asiakkaiden autoja monipuolisesti nykyaikaisilla työkaluilla. Autotoimialalla eli Autolla toimitaan ympäristössä, joka on suunniteltu alun perinkin korjaamotilaksi, joten sieltä löytyy kaikki tarvittavat ilmanvaihdosta erotuskaivoihin. Lahden nuorisopalveluiden Nuorten työ- ja valmennuspalveluiden yksikkö tarjoaa 15–29-vuotiaille lahtelaisille työllistymistä ja kouluttautumista edistäviä palveluita. Yksi seitsemästä toimialasta on Autotoimiala eli Auto. Käytännössä Autolla työskennellään kuin missä tahansa monimerkkikorjaamossa, mutta tekijät vaan […]

Videoitu oppimisympäristö yrityksessä

Toukokuussa 2024 Osaajia Kuhmon yrityksille (OSKU) -hankkeessa kuhmolaisen matkailualan yrityksen Hotelli Kalevalan oppimisympäristö vietiin virtuaalimaailmaan. Pilotoinnissa kerrossiivouksen työtehtäviä mallinnettiin yksityiskohtaisesti 3D-kuvauksella eli rakennettiin siitä digitaalinen kaksonen.OSKU-hankkeessa haluttiin kokeilla, miten digitaalinen työympäristö istuu opinnollistettuihin oppimisympäristöihin ja olisiko se yritykselle hyödyllinen apukeino perehdyttämistyöhön. Hotelli Kalevalan kerrossiivous on tunnistettu alan ammatillisen opettajan kanssa oppimisympäristöksi PAIKKO-järjestelmässä Matkailualan perustutkintoon ja Majoitusyrityksen puhtauspalvelut tutkinnon osaan pohjautuen […]

Poistotekstiilistä uutta puhtia Elävä säätiöllä

Elävä säätiöllä on tunnistettu ahkerasti oppimisympäristöjä viime vuoden aikana ja nyt kerrommekin tarkemmin Siilinjärven toimipisteen poistotekstiilin lajittelusta. Poistotekstiilin lajittelussa on mahdollista saada osaamistodistus tekstiilinlajittelussa toimimisesta, joka sisältyy tekstiili- ja muotialan perustutkintoon. Lisäksi tarjolla on oppia ja kokemuksia ylipäätään työelämästä: työelämän pelisäännöistä, työyhteisössä toimimisesta sekä mokailuista ja mikä parasta, myös onnistumisista. Poistotekstiilin lajittelu pähkinänkuoressa Millaista se poistotekstiilin lajittelu sitten on ja […]

Kirppis & Eko-ompelimo Aava – luovuuden lähde

Kirppis & Eko-ompelimo Aava (tuttujen kesken pelkkä Aava) on yksi Jyväskylän Suvanto ry:n toimipisteistä. Aava aloitti toimintansa huhtikuussa 2023 ja on hieman reilussa vuodessa kasvanut upeaksi kokonaisuudeksi. Jyväskylän Suvanto ry tuottaa Keski-Suomen Hyvinvointialueelle kuntouttavaa työtoimintaa. Lisäksi toiminnassamme on mahdollista olla työkokeilussa, suorittaa erilaisia Rikosseuraamuslaitoksen rangaistusmuotoja tai työskennellä palkkatuella. Ajatus Aavasta syntyi, kun pohdimme työvalmennusalustan laajentamista. Pienestä ajatuksesta syntyi vintage-henkiseksi kirppariksi […]

Osaamista työkokeilusta ja palkkatukityöstä

Viitasaaren kaupungin työllisyysyksiköllä on käytössä PAIKKO-extra ja se antaa mahdollisuuden tunnistaa myös työpajan ulkopuolisia työympäristöjä. Viime kesänä PAIKKO-tiimi pääsi tutustumaan Savivuoren näkötornin mahtaviin maisemiin Viitasaarella. Kiipesimme kuntoportaita ja tutkailimme yhdessä Tuunaripajan oppimisympäristöjä kokonaisuutena. Pajamyymälän ja näkötornin kioskikahvion hoitamisen lisäksi esiin nousi paljon muitakin mahdollisuuksia kerryttää osaamista. Monipuoliset kohteet Työllisyyspäällikkö Mervi Paananen kertoo, että työllisyysyksikön tehtäviin kuuluvat myös työkokeilujen järjestäminen kaupungin […]

Luonto toimii TUVA-valmennusympäristönä

Oulun kaupungin nuorten työpajoilla on käytössä luontolähtöisen työpajatoiminnan malli, joka perustuu ajatukselle, että ihminen on osa luontoa. Valmennusta kutsutaan toiminnalliseksi ympäristökasvatukseksi. Toimintaa on vakiinnutettu kaikille pajoille, ja sen keskeisenä tavoitteena on edistää osallistujien hyvinvointia fyysisesti, psyykkisesti ja sosiaalisesti. Luonnossa osallisuutta syntyy toiminnallisuuden, yhteisöllisyyden ja elämyksellisyyden myötä. Retkiä, ympäristötaidetta ja valokuvausta Pajoille on luotu omat vuosikellot, joiden avulla luontotoimintaa suunnitellaan huomioiden […]

Vapaaehtoinen poimii monipuolista osaamista

OLKA® on koordinoitua järjestö- ja vapaaehtoistoimintaa ja sen toimintamalli on valtakunnallinen. Jyväskylässä OLKA-pisteitä on kaksi sekä sairaala Novassa että Kansalaistoiminnankeskus Matarassa. Molemmat ovat tunnistettuja oppimisympäristöjä ja niissä voidaan tunnistaa vapaaehtoisena toimivien osaamista PAIKKO-osaamistodistukseen. Sairaala Novassa Keski-Suomen hyvinvointialue tuottaa erikoissairaanhoidon palvelut. Sairaala Novan pitkällä käytävällä on myös OLKA-piste ja siellä tapaamme vapaaehtoistoiminnan kehittäjän Niina Kankare-Anttilan. – Sairaalavapaaehtoisena pääset kohtaamaan paljon erilaisia […]

PAIKKO hyödyt – uusia oivalluksia

10 vuoden ajan olemme kertoneet, että PAIKKO tekee näkymättömän osaamisen näkyväksi. Valmennuksessa havaitusta osaamisesta laadittu osaamistodistus antaa sen saajalle uuden näkökulman omaan tekemiseen: oma osaaminen riittää työelämässä ja koulutuksessa. Oman osaamisen arvostuksen kasvaessa itsetunto nousee ja monet aikaisemmin mahdottomat ratkaisut tulevat mahdollisiksi. Osaamistodistus vapauttaa saajansa tekemään valintoja, jotka aikaisemmin tuntuivat kaukaisilta. Esimerkit ja tarinat opiskelemaan hakeutumisesta ja osaamistodistuksen merkityksestä lisääntyvät. […]