PAIKKO - Paikko

Poistotekstiilistä uutta puhtia Elävä säätiöllä

Kirsi Hiekkala 28.8.2024 28.8.2024 0 Yleinen kehittäminen, oppimisympäristö, osaamisentunnistaminen, PAIKKO, työpajatoiminta, työvalmennus

Elävä säätiöllä on tunnistettu ahkerasti oppimisympäristöjä viime vuoden aikana ja nyt kerrommekin tarkemmin Siilinjärven toimipisteen poistotekstiilin lajittelusta. Poistotekstiilin lajittelussa on mahdollista saada osaamistodistus tekstiilinlajittelussa toimimisesta, joka sisältyy tekstiili- ja muotialan perustutkintoon. Lisäksi tarjolla on oppia ja kokemuksia ylipäätään työelämästä: työelämän pelisäännöistä, työyhteisössä toimimisesta sekä mokailuista ja mikä parasta, myös onnistumisista. Poistotekstiilin lajittelu pähkinänkuoressa Millaista se poistotekstiilin lajittelu sitten on ja […]

Kirppis & Eko-ompelimo Aava – luovuuden lähde

Kirsi Hiekkala 19.6.2024 19.6.2024 0 Yleinen kehittäminen, oppimisympäristö, osaaminen, osaamisentunnistaminen, osaamistodistus, PAIKKO, työvalmennus

Kirppis & Eko-ompelimo Aava (tuttujen kesken pelkkä Aava) on yksi Jyväskylän Suvanto ry:n toimipisteistä. Aava aloitti toimintansa huhtikuussa 2023 ja on hieman reilussa vuodessa kasvanut upeaksi kokonaisuudeksi. Jyväskylän Suvanto ry tuottaa Keski-Suomen Hyvinvointialueelle kuntouttavaa työtoimintaa. Lisäksi toiminnassamme on mahdollista olla työkokeilussa, suorittaa erilaisia Rikosseuraamuslaitoksen rangaistusmuotoja tai työskennellä palkkatuella. Ajatus Aavasta syntyi, kun pohdimme työvalmennusalustan laajentamista. Pienestä ajatuksesta syntyi vintage-henkiseksi kirppariksi […]

Osaamista työkokeilusta ja palkkatukityöstä

Kirsi Hiekkala 15.5.2024 15.5.2024 0 Yleinen oppimisympäristö, osaaminen, osaamisentunnistaminen, osaamistodistus, PAIKKO, työkokeilu, työvalmennus

Viitasaaren kaupungin työllisyysyksiköllä on käytössä PAIKKO-extra ja se antaa mahdollisuuden tunnistaa myös työpajan ulkopuolisia työympäristöjä. Viime kesänä PAIKKO-tiimi pääsi tutustumaan Savivuoren näkötornin mahtaviin maisemiin Viitasaarella. Kiipesimme kuntoportaita ja tutkailimme yhdessä Tuunaripajan oppimisympäristöjä kokonaisuutena. Pajamyymälän ja näkötornin kioskikahvion hoitamisen lisäksi esiin nousi paljon muitakin mahdollisuuksia kerryttää osaamista. Monipuoliset kohteet Työllisyyspäällikkö Mervi Paananen kertoo, että työllisyysyksikön tehtäviin kuuluvat myös työkokeilujen järjestäminen kaupungin […]

Luonto toimii TUVA-valmennusympäristönä

Kirsi Hiekkala 17.4.2024 0 Yleinen kehittäminen, opinnollistaminen, oppimisympäristö, osaamisentunnistaminen, osaamistodistus, PAIKKO, työpajatoiminta, työvalmennus

Oulun kaupungin nuorten työpajoilla on käytössä luontolähtöisen työpajatoiminnan malli, joka perustuu ajatukselle, että ihminen on osa luontoa. Valmennusta kutsutaan toiminnalliseksi ympäristökasvatukseksi. Toimintaa on vakiinnutettu kaikille pajoille, ja sen keskeisenä tavoitteena on edistää osallistujien hyvinvointia fyysisesti, psyykkisesti ja sosiaalisesti. Luonnossa osallisuutta syntyy toiminnallisuuden, yhteisöllisyyden ja elämyksellisyyden myötä. Retkiä, ympäristötaidetta ja valokuvausta Pajoille on luotu omat vuosikellot, joiden avulla luontotoimintaa suunnitellaan huomioiden […]

Vapaaehtoinen poimii monipuolista osaamista

Kirsi Hiekkala 18.3.2024 23.4.2024 0 Yleinen kehittäminen, opinnollistaminen, oppimisympäristö, osaaminen, osaamisentunnistaminen, osaamistodistus, PAIKKO

OLKA® on koordinoitua järjestö- ja vapaaehtoistoimintaa ja sen toimintamalli on valtakunnallinen. Jyväskylässä OLKA-pisteitä on kaksi sekä sairaala Novassa että Kansalaistoiminnankeskus Matarassa. Molemmat ovat tunnistettuja oppimisympäristöjä ja niissä voidaan tunnistaa vapaaehtoisena toimivien osaamista PAIKKO-osaamistodistukseen. Sairaala Novassa Keski-Suomen hyvinvointialue tuottaa erikoissairaanhoidon palvelut. Sairaala Novan pitkällä käytävällä on myös OLKA-piste ja siellä tapaamme vapaaehtoistoiminnan kehittäjän Niina Kankare-Anttilan. – Sairaalavapaaehtoisena pääset kohtaamaan paljon erilaisia […]

PAIKKO hyödyt – uusia oivalluksia

Susanna Uusitalo 2.10.2023 2.10.2023 0 Yleinen ammatillinenkoulutus, henkilökohtaistaminen, opinnollistaminen, oppimisympäristö, osaamistodistus, PAIKKO, työpajatoiminta, työvalmennus

10 vuoden ajan olemme kertoneet, että PAIKKO tekee näkymättömän osaamisen näkyväksi. Valmennuksessa havaitusta osaamisesta laadittu osaamistodistus antaa sen saajalle uuden näkökulman omaan tekemiseen: oma osaaminen riittää työelämässä ja koulutuksessa. Oman osaamisen arvostuksen kasvaessa itsetunto nousee ja monet aikaisemmin mahdottomat ratkaisut tulevat mahdollisiksi. Osaamistodistus vapauttaa saajansa tekemään valintoja, jotka aikaisemmin tuntuivat kaukaisilta. Esimerkit ja tarinat opiskelemaan hakeutumisesta ja osaamistodistuksen merkityksestä lisääntyvät. […]

Laatu lähtee toimintaperiaatteista

Susanna Uusitalo 19.4.2022 19.4.2022 0 Yleinen laatuperiaate, laatutyö, oppimisympäristö, osaamistodistus, PAIKKO, PAIKKOjärjestelmä, verkostotyö, yhteiskehittäminen

Alusta asti PAIKKOjärjestelmän kehittäminen on nojannut neljään perusperiaatteeseen, jotka ovat luotettavuus läpinäkyvyys ajankohtaisuus yhteistyö Järjestelmän kehittämistyössä tämä on tarkoittanut sitä, että käytännön ratkaisuissa on otettu huomioon asioiden jäljitettävyys ja korostettu luotettavien tietolähteiden käyttöä. Jokainen oppimisympäristöraportti ja osaamistodistus on läpinäkyvästi jäljitettävissä dokumentaation kautta. Tuotamme jatkuvasti tietoa omasta toiminnastamme ja julkaisemme sitä eri kanavissa. Pidämme keskitetysti huolta siitä, että jokaisella käyttäjällä on […]

Suunmukaista työtoimintaa ja avarakatseista osaamisen tunnistamista

Paikko 1.2.2022 2.2.2022 0 Yleinen a´la carte, asiakaspalvelu, catering, hankinnat, kahvila, kirjanpito, liiketalous, lounas, menu, omavalvonta, opinnollistaminen, osaamistodistus, PAIKKO, palveluala, palvelumuotoilu, ravintola, ravintola-ala, ruokalistasuunnittelu, tarjoilu, tilaukset, tunnelmamuotoilu, työhönvalmennus, varastonhallinta

Kirjoittaja: Janne Marstio, työhönvalmentaja, Nuorten ystävät ry, Valmennuspaja Mahis Jyväskylä Valmennuspaja Mahis Jyväskylä tarjoaa kuntouttavaa työtoimintaa kulttuurin ja hyvinvoinnin kärjellä 17-64 -vuotiaille työttömille idyllisissä tiloissa Vanhalla Juomatehtaalla, osoitteessa Vapaudenkatu 25. Toiminnassamme yhdistyvät hyvinvointia tukeva toiminta, sosiaalinen vahvistuminen, osallisuus ja työhönvalmennuspalvelut. Olen ollut osa Mahiksen yhteisöä reilun vuoden. Työnkuvaani kuuluu työhönvalmennuspalveluiden ohella Valmennusravintola Soodan keittiö- ja ravintolatoiminteiden suunnittelu, kehittäminen, opinnollistaminen ja […]

PAIKKOasiantuntijat: Turvataan toiminnan jatkuvuus!

Paikko 25.1.2022 25.1.2022 0 Yleinen asiantuntijat, oppimisymäristö, osaamistodistus, PAIKKO, työpajatoiminta, vaikuttavuus, valmennus, verkosto, yhteistyö

Yhteisenä kannanottona PAIKKOasiantuntijat ryhmänä vetoaa rahoittajiin PAIKKOtoiminnan rahoituksen jatkuvuuden puolesta. Toimivan järjestelmän olemassaolo on tukenut valmennustoimintaa ja tuonut siihen uuden välineen varmistaa toiminnan tuloksellisuutta. Työ on monella paikkakunnalla vasta alussa, mutta edut ovat jo nähtävissä. PAIKKOasiantuntijat ovat noin puolen vuoden koulutusprosessissaan perehtyneet PAIKKOmalliin, oppimisympäristöajatteluun ja osaamisen tunnistamiseen. Asiantuntijakoulutukseen on osallistunut yli 60 valmentajaa, joista osa on siirtynyt muihin tehtäviin. Suurin […]

Todistusten jakamisen aikaan

Susanna Uusitalo 17.12.2020 17.12.2020 0 Yleinen oppimisympäristö, osaamistodistus, PAIKKO, tiimiharjoittelu, valmentaja

Tiimivalmentajan työssä palkitsevinta on tiimien päättäjäispäivä. Erityisesti mieleenpainuvin hetki on kun tiimiläisille on jaettu PAIKKO-todistukset ja he pääsevät ensimmäistä kertaa näkemään, mitä he ovat oppineet ja mitä heistä on kirjoitettu. Vaikka takana on jo useampi tiimi ja useamman kerran tätä tapahtumaa päässyt todistamaan, silti fiilis on joka kerta sanoinkuvaamaaton. Se innostus, ne hymyt ja pienet kiljahdukset, jotka täyttävät huoneen kun […]